LINTASNUSANTARANEWS.ID | BANDA ACEH- Universitas Syiah Kuala (USK) terus memperkuat perannya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) Aceh agar mampu bersaing di pasar kerja internasional. Melalui Fakultas Keperawatan (FKep), USK menggandeng Balai Pelayanan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP3MI) Aceh dan UPT Bahasa USK untuk menyelenggarakan pelatihan kompetensi calon tenaga perawat lansia yang dipersiapkan bekerja di Jepang.
Program pelatihan bertajuk Kaigo Training tersebut resmi dibuka pada Senin (26/10/2026) di lingkungan kampus Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh. Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya mempersiapkan calon pekerja migran Indonesia melalui skema Specified Skilled Worker (SSW), khususnya pada bidang pelayanan dan perawatan lanjut usia.
Pembukaan pelatihan dihadiri Dekan Fakultas Keperawatan USK, Prof. Dr. Teuku Tahlil, S.Kp., M.S., Kepala UPT Bahasa USK, Dr. Kismullah, S.Pd., M.App.Ling., serta perwakilan BP3MI Aceh, Basuki Rahmat, S.K.M., M.K.M.
USK Siapkan Tenaga Perawat Lansia untuk Pasar Kerja Jepang
Program Specified Skilled Worker merupakan salah satu skema ketenagakerjaan Jepang yang membuka kesempatan bagi tenaga kerja asing dengan keterampilan tertentu untuk bekerja pada sektor-sektor yang membutuhkan tenaga profesional.
Salah satu bidang yang menjadi perhatian adalah kaigo, yakni pelayanan pendampingan dan perawatan bagi lanjut usia.
Melalui pelatihan tersebut, Fakultas Keperawatan USK berupaya membekali peserta dengan kemampuan teknis yang relevan dengan kebutuhan pekerjaan, termasuk pemahaman mengenai pelayanan lansia dan kesiapan menghadapi lingkungan kerja internasional.
Kegiatan ini sekaligus menjadi langkah awal untuk memperluas akses masyarakat Aceh terhadap peluang kerja di luar negeri melalui jalur yang sesuai dengan ketentuan resmi.
Kemampuan Bahasa Jepang dan Keterampilan Teknis Jadi Prioritas
Kepala UPT Bahasa USK, Dr. Kismullah, menjelaskan bahwa kolaborasi antara fakultas, unit pengembangan bahasa, dan lembaga pelayanan pekerja migran merupakan bentuk komitmen bersama dalam menyiapkan tenaga kerja yang kompeten.
Menurutnya, kemampuan teknis saja belum cukup untuk menghadapi persaingan kerja internasional. Peserta juga perlu memiliki kemampuan komunikasi dan kesiapan beradaptasi dengan budaya serta lingkungan kerja negara tujuan.
“Melalui program ini, kami berharap peserta memperoleh pembekalan yang mendukung kesiapan mereka untuk bekerja di luar negeri, baik dari aspek kompetensi maupun kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja internasional,” ujar Kismullah.
Keterlibatan UPT Bahasa USK diharapkan dapat memperkuat aspek kebahasaan peserta, mengingat kemampuan berkomunikasi menjadi salah satu kebutuhan penting dalam pelayanan lansia di Jepang.
Dalam bidang perawatan lansia, komunikasi yang baik diperlukan untuk memahami kebutuhan penerima layanan, menyampaikan informasi, serta membangun hubungan profesional dengan pasien, keluarga, dan tenaga kerja lainnya.
BP3MI Aceh Tekankan Pentingnya Prosedur Kerja yang Legal
Sementara itu, perwakilan BP3MI Aceh, Basuki Rahmat, menegaskan bahwa persiapan calon pekerja migran harus dilakukan secara menyeluruh.
Selain memiliki keterampilan sesuai kebutuhan dunia kerja, calon pekerja migran juga harus memahami persyaratan administrasi, prosedur penempatan, dan ketentuan hukum yang berlaku.
“Pembekalan dan pelatihan menjadi bagian penting dalam mempersiapkan calon pekerja migran agar memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan pengguna tenaga kerja, serta memahami prosedur legal bekerja ke luar negeri,” jelas Basuki.
Menurutnya, pemahaman mengenai prosedur resmi menjadi bagian penting dalam melindungi calon pekerja migran dari berbagai risiko yang dapat muncul selama proses persiapan maupun penempatan kerja.
Karena itu, program pelatihan diharapkan tidak hanya menghasilkan peserta yang memiliki kemampuan teknis, tetapi juga memahami hak, kewajiban, dan mekanisme bekerja di luar negeri secara aman.
Kolaborasi dengan BP3MI Aceh menjadi salah satu langkah untuk memperkuat pemahaman peserta mengenai tata cara penempatan pekerja migran Indonesia sesuai ketentuan yang berlaku.
Dekan FKep USK Dorong Lulusan Berdaya Saing Global
Dekan Fakultas Keperawatan USK, Prof. Dr. Teuku Tahlil, menegaskan bahwa perguruan tinggi memiliki tanggung jawab strategis dalam menyiapkan tenaga profesional yang mampu memenuhi standar pelayanan kesehatan dan perawatan internasional.
Menurutnya, penguatan kompetensi menjadi kebutuhan penting agar calon tenaga kerja dapat menghadapi tuntutan profesi yang semakin berkembang.
Melalui Kaigo Training, peserta diharapkan memperoleh bekal pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan pelayanan lansia sekaligus meningkatkan kesiapan menghadapi lingkungan kerja di Jepang.
“Pelatihan ini diharapkan dapat membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk memberikan perawatan lansia yang berkualitas, sekaligus meningkatkan kesiapan mereka menghadapi tuntutan dunia kerja internasional,” ungkap Prof. Tahlil.
Ia berharap kegiatan tersebut dapat menjadi sarana pengembangan kapasitas calon tenaga kerja asal Aceh sehingga memiliki peluang lebih besar untuk bersaing secara profesional.
Peluang Kerja Internasional bagi Putra-Putri Aceh
Pelaksanaan pelatihan ini membuka peluang bagi masyarakat Aceh untuk mempersiapkan diri memasuki pasar kerja internasional, khususnya pada bidang pelayanan lansia.
Namun, keikutsertaan dalam pelatihan tidak secara otomatis menjamin peserta dapat bekerja di Jepang.
Calon pekerja tetap harus memenuhi persyaratan yang ditetapkan dalam skema SSW, termasuk ketentuan kompetensi, kemampuan bahasa Jepang, serta prosedur penempatan kerja yang berlaku.
Oleh karena itu, penguatan keterampilan melalui program pelatihan menjadi bagian dari proses persiapan sebelum peserta mengikuti tahapan seleksi dan pemenuhan persyaratan kerja.
Dengan pendampingan yang terarah, peserta diharapkan dapat memahami kebutuhan dunia kerja sekaligus meningkatkan kemampuan profesional secara bertahap.
Dukung Pendidikan Berkualitas dan Pekerjaan Layak
Program Kaigo Training juga menjadi bagian dari kontribusi Universitas Syiah Kuala dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan atau Sustainable Development Goals (SDGs).
Kegiatan tersebut berkaitan dengan SDGs Tujuan 4 tentang Pendidikan Berkualitas, khususnya melalui peningkatan akses terhadap pendidikan dan pelatihan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja.
Selain itu, program ini juga mendukung SDGs Tujuan 8 tentang Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi melalui penguatan kompetensi tenaga kerja serta perluasan kesempatan memperoleh pekerjaan.
Kolaborasi lintas lembaga tersebut menunjukkan pentingnya keterlibatan perguruan tinggi dalam menghubungkan proses pendidikan dengan kebutuhan pasar kerja.
Melalui sinergi Fakultas Keperawatan USK, UPT Bahasa USK, dan BP3MI Aceh, pengembangan kompetensi diharapkan dapat berlangsung secara lebih terarah, mulai dari keterampilan teknis hingga pemahaman prosedur bekerja di luar negeri.
USK Perkuat Peran sebagai Pusat Pengembangan SDM Aceh
Pelaksanaan pelatihan calon tenaga perawat lansia tersebut menjadi salah satu langkah USK dalam memperluas kontribusi perguruan tinggi terhadap pengembangan sumber daya manusia daerah.
Selain menyelenggarakan pendidikan akademik, USK berupaya menghadirkan program peningkatan keterampilan yang dapat membantu masyarakat mempersiapkan diri menghadapi kebutuhan dunia kerja.
Melalui kerja sama dengan BP3MI Aceh, Universitas Syiah Kuala berharap calon pekerja migran asal Aceh memiliki kompetensi yang memadai, memahami prosedur penempatan resmi, serta mampu memberikan pelayanan perawatan lansia secara profesional apabila nantinya bekerja di Jepang.
Program ini sekaligus diharapkan menjadi awal penguatan kolaborasi berkelanjutan antara dunia pendidikan dan lembaga pelayanan pekerja migran dalam membuka akses kerja internasional yang aman, legal, dan bermartabat bagi masyarakat Aceh.
